2019-04-22 浏览数:
第一、既是精英,当然得来;第二、不是精英,来了成为精英的机会才会更大;第三、老板需要的不是技能,而是智慧,尤其是大老板。
第一、既是精英,当然得来;第二、不是精英,来了成为精英的机会才会更大;第三、老板需要的不是技能,而是智慧,尤其是大老板。做为第一次参与精英俱乐部的学员,感触颇深:
NO.1
寓教于乐
单纯的技能培训已无法产生太多实质性效果,多场的宏观培训也效果越来越不好,填鸭式培训更是左耳听右耳扔,故而需要从听众心理来选择培训方式和内容。在快乐的氛围中、在不断的游戏里、在多场的拓展后、在案例的熏陶下,既能感受到语重心长的尊尊教诲,又接受着优秀领袖的头脑风暴;既对优秀门店的店长溢于言表,又对优秀老板的高瞻远瞩、居安思危、深谋远虑而折服,越是优秀的人,越会感觉无知,越是学习的人,越爱学习。所以,世界从来都不是公平的,但是从来又都是公平的。
NO.2
案例呈现,现身说法
案例1-洛阳:眼见为实
所谓读万卷书,不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路,名师指路不如自己去悟。有些东西,自己去看、自己去想,然后自愿去复制,远比任何培训更让人理解深刻和生动。如果你不去实地走500米路,你怎么会相信我告诉你:洛阳何总在名优建材城和居然之家各开了2家门店,名优建材城东西头各一个,新店150方米;居然1楼和5楼各一个,1楼新店120方、5楼新店200方,而名优建材城和居然之家相距不到500米,相当于何总在500米左右的范围内开了4家店,而其中3家均为新开。如果有人这样告诉你,很多老板肯定不信,但你来了就会真明白,不是忽悠你而是自己选择不相信。相信相信的力量,有些人只有亲眼看见了动作才明白。
(图片来源:火星人集成灶公众号,侵删)
案例2-西安:没有人能随随便便成功
2018年西安店销量全国前十名,有人会说西安流入人口多;有人会说西安城市大;还有人会说西安古都,旅游发达,消费能力好;更有人说,西安交房多等等。但谁知道,裴总在西安开了11家店,4月份要开展15场左右的活动和落地,各门店又参与所在建材城落地1-2场活动不等。有人不信,我也不信,一个月怎么可能做15场活动,时间怎么安排?落地日期一样怎么办?团队人手够吗?费用那得多高啊?但是西安就是做到了,做不到的人永远不会信,做的到的人,相信也会往这个方向努力。总之,没有人的成功是随便来的,没有人的结果是没有付出白来的。
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三、向优秀看齐
做的好的加盟商还在没日没夜的努力:开店、活动、四处学习充电,做的不太尽如人意的加盟商更应该好好反思反思,如果暂时还顾不上很多方面,那先从能做到的点先做。
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哲人说过:学习只要开始,什么时候都不算晚,不怕晚,就怕不觉得晚或者知道晚还不动,时不我待,砥砺前行!
华南大区 卢保良
(文章来源:火星人集成灶公众号,侵删)
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精英这个词自古为出类拔萃之意,火星人精英意为全国各地经营方面出类拔萃的城市老板或职业经理人。在参与之初很多人会思考:参与的目的是什么?能给我带来什么?我能从中借鉴什么而帮助我的经营。[详情]
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